Segons la vostra visió, quins són els principals reptes a nivell d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones i inclusió social que afronta el país?

Podríem apuntar molts reptes a nivell d’igualtat efectiva entre dones i homes als Països Catalans. És evident, però, que la forma més intolerable en que es manifesta la discriminació és la violència masclista, sempre amagada sota les seves mil cares, i que destrossa vides i societats senceres. D’altra banda, el món laboral és un àmbit especialment discriminatori. Pensem, per exemple, en la desigualtat salarial, l’assetjament sexual o per raó de sexe, o el major percentatge de dones en treballs a temps parcial, ja que les dones han estat les úniques que han hagut de “conciliar” la seva vida laboral amb la personal, familiar i social. A això s’hi afegeix una menor valoració de les capacitats i el talent de les dones, que es reflecteix en la major presència de dones en treballs socialment menys valorats o, fins i tot, en el no reconeixement de les tasques domèstiques, familiars i de cura com a treball que, al cap i a la fi, representa el 40% del PIB.

Quines tres polítiques clau caldria implementar per a fer-los front?

El més important és aprovar i desplegar l’actual projecte de llei per a una nova ciutadania i per a la igualtat efectiva de dones i homes, que preveu accions en tots els àmbits que incumbeixen les dones. També cal seguir treballant en el total desplegament de la Llei del dret de les dones a eradicar la violència masclista per tal de continuar donant un servei integral a les dones que han patit violència i a llurs fills i filles. Així mateix, la coeducació s’ha de consolidar a tots els centres educatius, perquè educar en els valors de la igualtat des de la primera infància és bàsic per construir una societat més justa i igualitària.

Finalment, és important donar suport a l’emprenedoria femenina, promocionar les dones en els llocs de responsabilitat i direcció de les empreses, fomentar la coresponsabilitat, promocionar les emprenedores del món rural i reconèixer l’adequació dels valors del lideratge transformacional a les actuals necessitats del món laboral.

Comenta’ns una bona acció política implementada pel govern actual i una acció a millorar, en l’àmbit de la igualtat d’oportunitats i la inclusió social.

Gràcies a Esquerra, per primer cop s’ha posat a les dones en el centre de les polítiques públiques. Hem aplicat les polítiques de dones de manera transversal a tots els departaments de la Generalitat; hem posat sobre la taula les polítiques dels temps; hem tingut en compte la pluralitat i diversitat de les dones; hem aprovat la Llei del dret de les dones a eradicar la violència masclista i el Projecte de llei per a una nova ciutadania i per a la igualtat efectiva de dones i homes. M’agradaria destacar, però, l’aposta que hem fet per la participació política de les dones, mantenint una relació contínua amb les entitats i grups de dones, la qual cosa és una garantia democràtica i suposa un enriquiment conjunt.

Com a àmbit a millorar, destacaria que cal vetllar per minvar la violència institucional que revictimitza les dones en situacions de violència masclista, especialment pel que fa a l’àmbit judicial.