Segons la vostra visió, quins són els principals reptes a nivell d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones i inclusió social que afronta el país?

Tot i que la taxa d’atur sigui inferior, encara hi ha una diferencia de 15 punts entre la taxa d’activitat d’homes i dones. Per tant, hem de promoure la igualtat en l’accés a l’ocupació i lluitar contra la discriminació salarial en els plans d’inspecció laboral.

Quines tres polítiques clau caldria implementar per a fer-los front?

Començar pel compliment de la normativa que ja tenim i que sovint no es compleix, la lluita contra la discriminació salarial a través de la inspecció de treball i el foment de l’activitat emprenedora de les dones per tal que tinguin un major pes en el sector empresarial.

Comenta’ns una bona acció política implementada pel govern actual i una acció a millorar,  en l’àmbit de la igualtat d’oportunitats i la inclusió social.

Es difícil trobar una bona mesura en qualsevol àmbit realitzada pel Govern sortint. La seva política s’ha basat en les quotes, un model que no compartim. El Pla de Polítiques de Dones 2008-2011 generava moltes expectatives però la seva implementació ha estat escassa.